Quy trình

Qui trình tuyển dụng

1. Nhận thông tin ứng viên

- Ứng viên tự liên hệ ứng tuyển
- Các đối tác Tuyển dụng chuyển lên

2. Tiếp nhận hồ sơ ứng viên và phỏng vấn

2.1 Tiếp nhận đầy đủ hồ sơ

- Chứng minh thư
- Giấy xác nhận dân sự
- Hộ khẩu

2.2 Phỏng vấn

- Xác định làm việc lâu dài
- Nhân trắc học, thẳng thắn, thật thà, đủ sức khoẻ

3. Đào tạo

5 mô-đun:
- Giao tiếp và xử lý tình huống
- Dọn dẹp
- Sơ chế, nấu ăn
- Phân loại, giặt là đồ
- Chăm sóc em bé

4. Ký hợp đồng

- Nhập thông tin ứng viên lên hệ thống
- Sắp xếp lịch, theo dõi, đánh giá ứng viên

 

Qui trình đào tạo

1. Quy trình

- Ngày 1:

  • Định hướng nghề nghiệp, ứng xử, giao tiếp
  • Kỹ năng nấu

 - Ngày 2:

  • Định hướng nghề nghiệp, ứng xử, giao tiếp
  • Kỹ năng chăm trẻ

 - Ngày 3:

  • Định hướng nghề nghiệp, ứng xử, giao tiếp
  • Kỹ năng dọn dẹp, giặt là

 

2. Đào tạo giúp việc theo giờ

2.1 Thời gian đào tạo

- 1 ngày (2 buổi)

2.2 Quy trình

Buổi 1

- Đào tạo lý thuyết

  • Các quy định cơ bản
  • Các nguyên tắc vệ sinh
  • Cách sử dụng khăn
  • Cách sử dụng hoá chất
  • Cách phân chia thời gian

Buổi 2

- Thực hành dọn dẹp các khu vực:

  • Phòng khách, phòng ngủ
  • Phòng vệ sinh/bếp
  • Ban công
 
CON SỐ ẤN TƯỢNG
100.000
KHÁCH HÀNG
ĐƯỢC PHỤC VỤ
3.000
LAO ĐỘNG
CÓ VIỆC LÀM
2.000.000
GIỜ LAO ĐỘNG
ĐƯỢC TẠO RA
BÁO CHÍ NÓI VỀ JUPVIEC