- Phụ trách tuyển dụng cho Chi nhánh Hồ Chí Minh;

- Tham mưu, tư vấn và hoạch định nguồn nhân lực ngắn hạn, trung hạn và dài hạn đáp ứng các yêu cầu nhân lực phục vụ hoạt động kinh doanh của Chi nhánh Hồ Chí Minh;

- Nghiên cứu và đề xuất phương pháp tuyển dụng hiệu quả nguồn nhân lực cho;

- Thu hút và phát triển nguồn nhân lực cao cấp;

- Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, tuyển dụng;

- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự làm công tác tuyển dụng, chỉ đạo chuyên môn, kiểm tra, đôn đốc, đào tạo nhân viên để phòng hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển dụng được giao;

- Chịu trách nhiệm về kết quả hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng của Chi nhánh;

- Thực hiện báo cáo kết quả công việc của Ban theo định kỳ tuần/tháng/quý/năm và các vấn đề phát sinh; 

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị lao động và các ngành có liên quan.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

- Có khả năng giao tiếp, đàm phán và nhìn nhận con người tốt, kỹ năng phỏng vấn tốt;

- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao ;

- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

- Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ và kinh nghiệm làm việc với các với các tổ chức, cá nhân nhằm khai thác nguồn tuyển dụng tốt nhất;

1. Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày từ thứ hai đến thứ 6, thứ 7 nghỉ cách tuần, sáng từ 8g00 đến 12g00, chiều từ 13h30 đến 17h30.

2. Chế độ làm việc:

- Lương cạnh tranh (thỏa thuận khi phỏng vấn)

- Thưởng KPI, thưởng theo kết quả hoàn thành công việc của Phòng

- Bảo hiểm đầy đủ theo chính sách công ty

- Thưởng lễ, tết theo quy định của công ty.

- Ngày nghỉ lễ, phép theo quy định của luật LĐ hiện hành.

3. Môi trường trẻ năng động, nhiều thử thách